Commencer un nouvel emploi est aussi motivant qu’intimidant. En effet, il peut être source de stress, de doutes et d’inquiétudes, car vous devez retenir de nombreuses informations : l’identité de vos nouveaux collègues, les règles de la boîte, etc. Vous devez être conscient que chaque lieu de travail possède ses propres particularités, et vous pouvez vous y préparer en suivant nos conseils. Rappelez-vous que les 90 premiers sont souvent décisifs.
Dans cet article, nous allons vous aider à trouver vos marques dans votre nouvel emploi. Nos conseils vous seront très utiles pour vous adapter à un nouvel environnement de travail.
Faites une bonne première impression dans votre nouvel emploi
Le premier jour, assurez-vous de faire une bonne première impression : arrivez à l’heure, habillez-vous correctement, faites connaissance avec vos nouveaux collègues, etc. Montrez de l’intérêt à vos collègues et intéressez-vous à leurs fonctions en leur posant des questions et en les écoutant attentivement. Gardez une attitude ouverte, respectueuse et souriante en toute circonstance. C’est l’occasion de vous construire une image positive auprès des anciens de la boîte.
Renseignez-vous également sur le « dress code » de l’entreprise. Cela vous permettra d’éviter les faux pas et d’attirer l’attention sur vous. Si vos collègues ne disent rien sur le dress code, inspirez-vous des tenues portées par les personnes que vous avez croisées lors de votre entretien d’embauche.
Enfin, demandez si la règle dans l’entreprise est le tutoiement ou le vouvoiement. Cela vous sera également très utile.
Renseignez-vous sur vos nouveaux collègues
Avant votre premier jour de boulot, commencez par vous renseigner sur vos futurs collègues. Pour ce faire, discutez avec votre responsable et posez-lui des questions pertinentes concernant l’organisation de l’équipe que vous allez intégrer. Notez ensuite les besoins et les attentes de vos collègues afin de faire la meilleure impression possible. Parmi les questions essentielles à poser, en voici quelques exemples :
- Quelles sont les forces de l’équipe ? Et ses faiblesses perçues ?
- Quelles sont les attentes du responsable à votre égard dans ce nouveau poste ?
- Comment pouvez-vous atteindre les objectifs fixés par votre responsable au cours de votre premier trimestre ?
Envisagez également une approche plus sociable, en vous connectant sur les profils en ligne des autres employés. Cela vous permettra d’engager plus facilement la discussion avec eux et d’en savoir plus sur leur personne, sans pour autant être dans l’indiscrétion.
Adaptez votre présentation à votre nouveau poste
La manière dont vous allez vous présenter à votre nouvelle équipe peut varier selon votre rôle dans l’entreprise et de votre hiérarchie par rapport aux personnes auxquelles vous vous présentez.
Par exemple, si vous allez commencer un poste de responsable, assurez-vous que votre présentation à une nouvelle équipe vous permette de gagner le respect de ses membres et de vous imposer en tant que leader.
Retenez bien la culture d’entreprise lorsque vous rencontrez votre équipe, et ce, qu’elle soit formelle (avec des méthodes de communication et des approches décisionnelles prédéfinies) ou plus informelle. Cela vous permettra d’aborder vos collaborateurs de manière appropriée lors de votre réunion d’introduction et de communiquer efficacement avec eux.
Enfin, n’essayez pas de trop vous mettre en avant. Après une brève introduction, posez des questions qui vous aideront à mieux cerner la dynamique de l’équipe.
