Actuellement, un salaire confortable et une situation professionnelle stable ne sont plus les
seules variables à considérer lorsque nous intégrons une entreprise. Plus que ça, nous
sommes à la recherche d’un environnement qui favorise notre épanouissement. Par
conséquent, lorsque certaines conditions sont réunies, il se peut que nous éprouvions le
besoin d’élargir nos horizons professionnels. C’est là que la question du changement
d’emploi se pose. Cependant, comment savoir qu’il est temps de sauter le pas ? Quels sont
les indicateurs qui montrent qu’il est temps de trouver un autre travail ?
1- L’absence de défis à relever
Le manque ou l’absence de challenges est l’un des premiers signes qui montrent qu’il est
temps de changer d’emploi. À force de réaliser les mêmes missions et de faire des tâches
répétitives, nous finissons par nous perdre dans une routine infernale.
Finalement, l’excitation des premiers mois fait place à la lassitude. Le besoin de trouver un
nouveau stimulus intellectuel va alors se faire sentir. Et quoi de mieux pour le combler que
de trouver un autre travail ?
2- L’impossibilité d’évoluer
Un emploi sans perspective d’évolution n’est pas ce qu’il a de mieux. Nous avons besoin
d’être valorisés pour rester productifs. Ainsi, en l’absence de progression et de
reconnaissance professionnelle, nous aurons la sensation d’être coincés dans notre poste.
À la longue, cela peut être particulièrement démotivant. C’est là tout l’intérêt de trouver un
nouveau travail qui va nous donner l’opportunité de gravir les échelons.
3- Un engagement inexistant envers son entreprise
Après plusieurs années de bons et loyaux services envers notre entreprise, serions-nous
disposés à la recommander à un proche ? En cas de réponse négative, il serait peut-être
temps de songer à changer de boîte.
En effet, pourquoi continuer de travailler pour une société que l’on estime peu, voire pas du
tout ? Pourquoi ne pas plutôt essayer de trouver un emploi en accord avec nos valeurs et
nos ambitions professionnelles ?
4- Une relation tendue avec ses collègues
Plus que d’un bon salaire, nous avons besoin d’un environnement sain pour être épanoui. Et malheureusement, être en mauvais termes avec ses collaborateurs ne favorise pas cette
condition.
Un milieu de travail toxique peut se présenter sous différentes formes : harcèlement,
sentiment d’être ignoré, moqueries, dénigrement, etc. En l’absence de solutions pour
améliorer la situation, il est préférable de recommencer à zéro dans une autre firme.
5- La fatigue professionnelle
Trop souvent considéré comme un mythe, l’épuisement professionnel est une réalité. À
force d’accumuler le stress, la colère et la frustration causés par notre travail, nous finissons par en subir les conséquences physiquement et psychologiquement.
Si elle n’est pas rapidement prise en compte, cette détresse peut amener la dépression, et
dans le pire des cas, à commettre l’irréparable.
Bien qu’il s’agisse des grandes lignes, ses indicateurs ne doivent pas être les seuls à nous
inciter à changer de travail. Il est important d’écouter les signaux d’alarme que notre corps
nous envoie. Comme le dit le dicton : « le travail, c’est la santé. » Exercer un métier qui nous plaît pourrait donc avoir une incidence positive sur notre qualité de vie et inversement.
