Les pensions de retraite n’évoluent que très peu, contrairement aux salaires ou aux revenus professionnels. Vous devez donc réfléchir à une stratégie permettant de les optimiser. Quelles sont les stratégies pratiques pour maximiser vos cotisations et ainsi obtenir une pension plus élevée ? Suivez le guide.
Mettre toutes les informations nécessaires lors de la demande de retraite
Les informations demandées dans le formulaire de retraite ne sont pas posées de manière intrusive sans raison ! Elles ont pour objectif de vérifier si vous remplissez les critères permettant de bénéficier d’une augmentation de vos droits. Cela s’applique dans les situations suivantes :
- Si vous êtes parent d’un enfant handicapé, vous avez le droit d’augmenter le nombre de trimestres ;
- En cas de décès d’un enfant à la naissance, vous pouvez bénéficier d’une augmentation du nombre de trimestres ;
- Si vous avez trois enfants, votre pension de base et complémentaire sera augmentée de 10 % sous certaines conditions ;
- Si vous avez élevé l’enfant d’autrui pendant neuf ans minimum avant ses 16 ans, vous bénéficierez d’une augmentation de 10 % si vous êtes parent d’au moins deux enfants.
Prendre une retraite progressive pour les employés travaillant à temps partiel
Dans le cas où vous occupez un emploi à temps partiel équivalent à 40 à 80 % d’un emploi à temps plein, et que vous répondez aux autres critères pour être éligible à la retraite progressive, il serait dommage de vous priver d’un revenu en plus. C’est une situation gagnant-gagnant : vous pourrez non seulement augmenter vos revenus, mais vous pourrez également continuer à cotiser pour améliorer votre future retraite. En outre, si vous travaillez à temps plein, la retraite progressive vous offre l’opportunité de réorganiser la fin de votre parcours professionnel et de réduire, voire de supprimer complètement, la perte de revenu.
Analyser intelligemment son relevé de carrière
Assurez-vous minutieusement que toutes les durées de travail soient consciencieusement répertoriées sur votre relevé personnel des antécédents professionnels, incluant même les emplois à temps partiel. Contrairement à l’idée souvent adoptée, il n’est pas impératif d’avoir exercé une activité professionnelle durant trois mois pour valider un trimestre. Parfois, un simple mois de travail effectué dans un centre de loisirs peut amplement suffire, car cela dépend du montant de la rémunération perçue ! Chacun des trimestres ainsi requis, que ce soit ici ou là, peut vous conférer le droit à un départ anticipé à la retraite ou à prendre votre retraite sans subir de décote, dès l’atteinte de l’âge légal.
Opter pour la surcote
La surcote constitue une méthode extrêmement efficace pour augmenter le montant de votre pension de retraite de manière significative. Chaque année supplémentaire au-delà du nombre requis pour obtenir une pension complète vous offre un avantage supplémentaire de 5 %. Par conséquent, si vous validez 5 années de plus que nécessaire pour le taux plein, votre pension de base augmentera de 25 % ! En ce qui concerne l’Agirc-Arrco, non seulement vous éviterez la pénalité, mais vous bénéficierez également d’une prime : en travaillant 5 années de plus, vous pourrez bénéficier d’une augmentation de 30 % de votre pension.
