Le monde du travail ne cesse d’évoluer. Que ce soit en raison d’un changement dans la
conjoncture économique ou de l’apparition d’une nouvelle technologie, certains métiers
seront toujours plus demandés que d’autres. En tant que jeune diplômé ou demandeur
d’emploi, vous devez donc impérativement vous informer sur les tendances actuelles. Cela
vaut aussi bien que vous soyez à la recherche d’un stage, d’une alternance, d’un contrat à
durée déterminée (CDD), d’un contrat à durée indéterminée (CDI) ou d’un poste en intérim. C’est là tout l’intérêt d’en savoir un peu plus sur les secteurs qui recrutent le plus ainsi que sur ceux qui sont considérés comme des métiers de tension.
Quels sont les secteurs en forte demande ?
Le départ à la retraite des baby-boomers (personnes nées entre 1943 et 1960) ainsi que
l’apparition de nouveaux métiers obligent de nombreux secteurs à être constamment à la
recherche de main-d’œuvre.
Actuellement, ce recrutement massif concerne les domaines
● De la restauration ;
● Du digital et des nouvelles technologies numériques ;
● De l’éducation et de l’enseignement ;
● De la santé et de l’aide à la personne ;
● De l’administration en entreprise.
Quels sont les métiers les plus demandés actuellement ?
Bien que les secteurs cités ci-dessus soient toujours très actifs, il existe certains métiers
dont la demande semble être difficile à combler. C’est notamment le cas des postes de :
● Serveur dans un restaurant
● Cuisinier
● Auxiliaire de vie
● Infirmier
● Viticulteur
● Ouvrier agricole
● Animateur socioculturel
● Manutentionnaire et ouvrier de l’emballage
● Agent d’entretien
● Aide à domicile
Quels sont les secteurs qui rencontrent le plus de difficulté pour recruter ?
Même s’ils ont de nombreuses places vacantes, il arrive que les recruteurs peinent à trouver des talents pour leur entreprise. Cela peut être dû à différents facteurs : candidats non qualifiés, conditions de travail peu attrayantes, locaux difficiles d’accès, etc.
Parmi les métiers qui rencontrent le plus de difficulté au recrutement, il y a ceux de :
● Pharmacien
● Couvreur zingueur
● Tôlier
● Plombier/chauffagiste
● Technicien d’appareils médicaux
● Carrossier
● Conducteur de transport en commun
Quels sont les métiers qui ont de l’avenir ?
Sont considérés comme des métiers d’avenir tous les métiers qui présentent un fort potentiel de recrutement au cours des prochaines années. Compte tenu de la situation actuelle, ces postes concernent surtout les secteurs du web, de l’informatique et du numérique. À titre d’exemple, on peut citer le cloud computing, le développement web, la création et la gestion de contenu, l’étude des datas et de l’intelligence artificielle (IA) ou encore le marketing digital.
Bien entendu, d’autres domaines beaucoup plus généralistes sont aussi concernés. Ainsi,
les secteurs des ressources humaines, de la création de produits et du commerce sont aussi en train de connaître un essor important.
Postuler pour des métiers au potentiel important peut être bénéfique pour votre vie
professionnelle. Cependant, même si les recruteurs s’arrachent vos compétences, vous
devez tout de même vous poser quelques questions avant de vous lancer : est-ce que ce
métier me plaît ? Est-il bien payé ? Et surtout, y a-t-il des perspectives d’évolution ? Si la
réponse tend vers le positif, vous pouvez y aller. En revanche, en cas de doute, essayez de
prendre du recul et d’analyser votre situation sous un autre angle.
