Depuis des décennies, les questions de disparités salariales ont toujours été au centre des revendications syndicales en France. En effet, une étude de l’INSEE a révélé en 2017 que seulement 1 % des salariés du secteur privé recevaient plus de 8500 euros net par mois. Cette minorité rassemble différents hauts responsables, issus de différents corps de métier. Cependant, depuis quelques années, le marché du travail français connaît un nouveau souffle avec l’expansion des NTIC et la création de nombreuses start-up dans l’Hexagone.
Retrouvez l’article complet en cliquant ci-dessous
Articles liés:
Droit du travail : ce qui attend les RH en 2023
Comment réussir sa communication interne en 2023 ?
Formation professionnelle : à quoi s’attendre en 2023 ?
Les différentes mesures pour assurer la santé et la sécurité au travail en 2023
Salaires : vers des augmentations records en 2023
Smic : Revalorisation des plus petits salaires de la fonction publique au 1er janvier 2023
Les astuces pour engager les meilleurs profils en 2023
Le calendrier des salons de l’emploi 2023
Les tendances de la GRH en 2023
Le marché de l’emploi en 2023 : 5 tendances
Qu’est-ce qui va changer dans le monde du travail en 2023 ?
Reconversion professionnelle : 30 métiers qui recrutent en 2023