Simulateur de salaire 2026 : calculez votre brut, votre net et vos heures sup en 3 secondes

Comprendre enfin votre salaire en 2026 (brut, net, heures sup… sans prise de tête)

On a tous vécu ce moment étrange où l’on signe un contrat à « 1 900 € brut »… pour finalement voir arriver un virement de 1 480 €.
Ou encore ce collègue persuadé que ses heures sup sont “payées double”, alors qu’elles sont majorées à +25 % puis +50 %.
Et puis il y a ces fiches de paie qui changent selon la convention collective, la mutuelle, les avantages, les primes… bref : comprendre son salaire reste l’un des sujets les plus flous pour les salariés en France.

À Mondedutravail.fr, on a voulu rendre les choses simples, transparentes et éclairantes.
C’est pour cela que nous avons créé ce simulateur clair, pédagogique et pensé pour le terrain, afin de vous aider à répondre à trois questions essentielles :

• Combien je gagne vraiment chaque mois ?
• Comment mes heures supplémentaires sont-elles payées ?
• Et combien cela fait-il après le prélèvement à la source ?

Pas de jargon, pas de “si” ou de “cela dépend” interminables :
juste un simulateur concret, basé sur les règles 2026, qui vous donne une estimation réaliste de votre salaire net — et même de votre taux horaire.

Explication simple : brut, net, net imposable… ça change quoi ?

Le salaire brut, c’est ce qui est écrit sur votre contrat.
Le salaire net, c’est ce qui arrive sur votre compte (avant impôt).
Et le net après impôt, c’est le montant final après le prélèvement à la source.

Ce simulateur utilise les taux moyens 2026 observés en France :

• Privé non cadre : environ –22 %
• Privé cadre : –25 %
• Fonction publique : –18 %

Les chiffres peuvent varier selon votre mutuelle, votre convention collective ou certaines cotisations spécifiques, mais ces taux restent une référence très fiable pour estimer votre salaire.

Et les heures supplémentaires ?

En l’absence d’accord d’entreprise, les règles “par défaut” restent les mêmes :

• +25 % pour les 8 premières heures sup de la semaine (36e → 43e heure)
• +50 % à partir de la 44e heure

Notre outil calcule automatiquement ces majorations sur la base de votre taux horaire.
Vous saurez donc combien vos heures sup rapportent en brut, en net, et ce que cela donne sur votre salaire total mensuel.

Et si mon taux horaire est inférieur au SMIC ?

Le simulateur vous alerte automatiquement si votre taux horaire brut semble inférieur au SMIC 2026.

Cela peut arriver si :

• vous êtes payé à l’ancienne grille d’un contrat,
• le brut a été mal calculé,
• ou votre employeur applique une base horaire incorrecte.

C’est une excellente façon de vérifier que tout est conforme.

FAQ : toutes vos questions sur le salaire en 2026

(Tu peux mettre ce bloc sous le simulateur)

1) Pourquoi mon salaire net n’est pas rond, alors que mon brut l’est ?

Parce que les cotisations ne sont pas des montants fixes : elles sont calculées en pourcentage.
Chaque caisse (retraite, maladie, chômage…) prélève une part différente.

2) Est-ce que mes heures supplémentaires sont toujours majorées ?

Oui, toujours, même si votre patron dit le contraire.
Seule la convention collective peut augmenter la majoration (jamais la baisser).

3) Est-ce que je peux demander un rappel d’heures si ce n’est pas correct ?

Oui.
Un salarié peut demander un rappel de salaire sur 3 ans si les heures sup ou la majoration ne sont pas respectées.

4) Pourquoi le simulateur ne donne pas LE montant exact de mon net ?

Parce que votre fiche de paie dépend de votre :

• convention collective,
• mutuelle,
• statut cadre / non cadre,
• cotisations volontaires,
• primes,
• tickets restaurant,
• heures supplémentaires réelles.

Notre simulateur vise l’exactitude 85–90 %, ce qui est parfait pour vérifier que vous êtes dans la bonne fourchette.

5) Mon net après impôt varie chaque mois : c’est normal ?

Absolument.
Le prélèvement à la source dépend de votre taux, mais aussi du montant net imposable réellement soumis.
Les primes ou les heures sup le font mécaniquement évoluer.

6) Est-ce normal qu’un collègue gagne plus que moi pour le même brut ?

Oui, c’est possible :
mutuelle différente, primes distinctes, cotisations spécifiques…
Mais si l’écart est trop grand, il faut vérifier l’équité salariale.

Pour aller plus loin, voici les guides 2026 que nos lecteurs consultent après ce simulateur :

Burn-out 2026 : surcharge, dépassement d’horaires… les signaux d’alerte à ne plus ignorer. Un article clair pour comprendre où vous en êtes.

Prime d’activité 2026 : êtes-vous éligible ? Découvrez les nouveaux montants, les conditions exactes et les pièges qui font perdre des droits.

Heures supplémentaires 2026 : +25 %, +50 %… ce que votre employeur doit vraiment vous payer. Un guide complet pour vérifier votre fiche de paie.

Aides financières 2026 : ce que vous pouvez toucher cette année. Un panorama limpide des aides nationales, locales et bonus oubliés.

Métiers en tension 2026 : les secteurs qui recrutent vraiment. Parfait si vous cherchez un job mieux payé ou plus stable.

Travailler en France en 2026 quand on est étranger. Règles, erreurs fréquentes, renouvellement du titre de séjour, heures autorisées : tout est expliqué.

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