Retraites, salaires, chômage, temps de travail, fiscalité, RSA… À l’approche de la présidentielle de 2027, les différences entre les candidats ne se résument pas aux étiquettes politiques. Répondez à 13 questions et découvrez de quels candidats et forces politiques vos réponses sont réellement les plus proches sur le travail et l’économie.
Trois minutes suffisent. Et le résultat pourrait bien vous surprendre.
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Gauche, droite, RN… et si vos idées sur le travail ne correspondaient pas à votre étiquette politique ?
On se définit souvent politiquement par une étiquette : gauche, droite, centre, Rassemblement national… Mais lorsqu’on quitte les grandes familles politiques pour s’intéresser aux propositions concrètes, les choses deviennent parfois moins évidentes.
Faut-il fortement augmenter le SMIC ? Travailler au-delà de 64 ans ? Introduire une part de capitalisation dans le financement des retraites ? Réduire la durée d’indemnisation du chômage ? Conditionner le RSA à des heures d’activités d’insertion ? Taxer davantage les plus grosses fortunes ?
Sur chacune de ces questions, les candidats défendent des orientations différentes. Et un électeur peut parfaitement se retrouver dans les propositions d’un candidat sur les retraites, d’un autre sur la fiscalité et d’un troisième sur le temps de travail.
C’est précisément ce que notre test cherche à mesurer.
13 questions pour départager les candidats sur le travail
Nous avons choisi de concentrer ce questionnaire sur un domaine précis : le travail et les grandes questions économiques et sociales qui lui sont directement liées.
Les 13 questions portent notamment sur le SMIC, le blocage des prix, l’âge de départ à la retraite, les fonds de pension, le temps de travail, la dépense publique, la priorité nationale dans l’emploi, la fiscalité des grandes fortunes, la TVA, l’assurance chômage, les 32 heures pour les métiers difficiles ou de nuit, le RSA et l’évolution des salaires face au coût de la vie.
Nous avons volontairement consacré deux questions différentes aux retraites. Car travailler au-delà de 64 ans et financer une partie des pensions par des placements sur les marchés financiers sont deux choix politiques distincts.
L’objectif n’est pas de vous dire pour qui voter, mais de mesurer la distance entre vos réponses et les positions retenues pour chacun des candidats.
Comment votre résultat est-il calculé ?
Il n’y a ni profil psychologique ni algorithme cherchant à deviner votre orientation politique.
Pour chaque question, vous pouvez répondre :
- Tout à fait d’accord
- Plutôt d’accord
- Sans opinion
- Plutôt pas d’accord
- Pas du tout d’accord
Votre réponse est ensuite comparée à la position documentée de chaque candidat sur la même question.
Plus les deux positions sont proches, plus le niveau de compatibilité augmente. Plus elles sont éloignées, plus il diminue.
Une réponse « Sans opinion » n’entre pas dans le calcul. De la même manière, lorsque nous ne disposons pas d’éléments suffisamment solides pour attribuer une position à un candidat sur une question précise, celle-ci n’est pas utilisée pour calculer son résultat.
Le pourcentage obtenu ne signifie donc pas que vous êtes d’accord avec 70 % ou 80 % de l’ensemble du programme d’un candidat. Il mesure uniquement votre proximité avec lui sur les questions auxquelles vous avez répondu dans ce test.
D’où viennent les positions attribuées aux candidats ?
Nous avons volontairement évité de construire ce questionnaire à partir d’impressions générales du type « la gauche pense ceci » ou « la droite pense cela ».
Les positions retenues reposent prioritairement sur les programmes et documents officiels, puis sur les propositions de loi, votes parlementaires et déclarations publiques documentées.
Lorsqu’une position est clairement établie, elle peut être intégrée au calcul. Lorsqu’elle ne l’est pas suffisamment, elle reste non documentée et n’est pas utilisée pour établir le pourcentage concerné.
Nous avons également choisi de ne pas intégrer artificiellement une formation politique lorsqu’elle ne dispose pas encore d’un candidat unique dont les positions peuvent être établies avec suffisamment de précision. Les sensibilités et propositions pouvant différer fortement d’un candidat à l’autre, leur attribuer une position commune risquerait de fausser le résultat.
L’outil sera donc mis à jour au fur et à mesure de la désignation des candidats et de la publication de leurs propositions pour 2027.
Le détail des sources utilisées pour établir les différentes positions est accessible dans la méthodologie du test.
Pourquoi votre résultat peut vous surprendre
Parce que les opinions politiques ne rentrent pas toujours proprement dans une case.
On peut vouloir augmenter fortement le SMIC tout en souhaitant réduire la dépense publique. Être favorable à une baisse de la TVA sur les produits de première nécessité tout en refusant la priorité nationale dans l’emploi. Ou encore souhaiter travailler moins longtemps avant la retraite tout en étant favorable à certaines réformes de l’assurance chômage.
Ces combinaisons sont précisément ce qui rend le résultat intéressant.
Le classement ne cherche donc pas à déterminer si vous êtes « de gauche », « de droite » ou autre chose. Il répond à une question beaucoup plus limitée :
Sur les sujets du travail et de l’économie abordés dans ce questionnaire, de quels candidats vos réponses sont-elles actuellement les plus proches ?
Et le candidat arrivé en tête n’est pas nécessairement celui auquel vous pensiez avant de commencer.
Ce test peut-il vous dire pour qui voter en 2027 ?
Non.
Une élection présidentielle ne se résume évidemment pas au travail, aux retraites ou à la fiscalité. La santé, l’éducation, la sécurité, l’environnement, l’immigration, les institutions, l’Europe, la défense ou encore la politique internationale peuvent également peser lourdement dans le choix d’un électeur.
Un résultat de 80 % avec un candidat ne signifie donc pas que vous partagez 80 % de son programme.
Ce test n’est ni un sondage, ni une prédiction électorale, ni une consigne de vote.
C’est un outil de comparaison consacré à 13 questions précises sur le travail et l’économie.
Et vous, quel candidat arrive en tête ?
Le meilleur moyen de le savoir reste encore de répondre sans chercher à deviner qui propose quoi.
Répondez simplement selon vos convictions. Le classement n’apparaît qu’à la fin.
13 questions. Environ 3 minutes. Et peut-être un résultat auquel vous ne vous attendiez pas.
Pour aller plus loin
Le test porte sur des sujets que nous traitons en détail sur Monde du Travail. Pour approfondir chaque thème :
Retraites
- Retraite 2026 : le guide complet
- Âge de départ à la retraite : règles et exceptions
- Retraite anticipée : carrière longue et pénibilité
Salaires et pouvoir d’achat
- Salaires par métier et par secteur
- Négocier son salaire : les arguments qui marchent
- Simulateur de salaire brut / net 2026
Chômage
RSA et aides
Temps de travail et pénibilité
Fiscalité et bulletin de paie
Emploi et travailleurs étrangers
